Le contrat de professionnalisation en 2012. Des embauches en baisse et des contrats plus courts

Résumé éditeur

156 000 nouvelles embauches en contratde professionnalisation ont eu lieu en 2012,soit une baisse de 10 % en un an aprèsune hausse de 13 % entre 2010 et 2011.Cette baisse est plus prononcée dans lessecteurs de la construction (-12 %) et dutertiaire (-10 %) que dans l'industrie (-2 %).Elle est essentiellement liée à unediminution des embauches dans lesétablissements de 250 salariés ou moins, lesrecrutements dans les établissementsde plus de 250 salariés étant quasimentstables (-1 %). Le repli des embauchesen 2012 s'accompagne d'unraccourcissement de la durée moyennedes contrats ou des actions deprofessionnalisation. La partdes recrutements sous forme de CDIpasse de 12 % en 2011 à 9 % en 2012.Avec plus de 70 % des entrées,les diplômés de niveau baccalauréatet supérieur restent les principauxbénéficiaires du contrat deprofessionnalisation. L'âge moyendes nouvelles recrues continued'augmenter : 20 % des personnesembauchées en 2012 sont âgées de 26 ansou plus contre 16 % en 2010.