Le code du travail annoté

Résumé éditeur

Pourquoi choisir Le Code du Travail Annoté 2015 ? Que vous soyez gestionnaire des ressources humaines, juriste d entreprise, magistrat, avocat, partenaire social, représentant du personnel DIRECCTE, inspecteur ou contrôleur du travail, vous trouverez immédiatement une réponse à vos questions dans « Le Code du Travail Annoté ». Le seul code qui propose :   Un classement original des articles Contrairement au code officiel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires, « Le Code du Travail Annoté » intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et D (dispositions réglementaires) qui s y rattachent. Les sanctions pénales correspondantes sont, quant à elles, placées en fin de titre ou de chapitre. Vous disposez ainsi d une information groupée et complète.   De nombreuses notes approfondies rattachées aux articles législatifs et réglementaires Elles prennent en compte les arrêts les plus récents de la Cour de cassation et du Conseil d État pour apporter de précieuses informations en cas de difficulté d interprétation ou d application d un article. Elles font aussi mention des positions de l administration (circulaires, réponses ministérielles) et renvoient à des articles ou chroniques publiés dans les revues spécialisées.   Des tables de recherche Une table analytique : pour accéder directement au chapitre qui vous intéresse. Une table alphabétique. Une table de référence : indispensable, pour trouver instantanément à quelle page figure l article recherché. Avec le « Code du Travail Annoté » Disposez de toute la réglementation sociale à jour Profitez de commentaires d experts en droit du travail Abordez atouts en main chaque dossier ou négociation avec sérénité Complétez vos recherches avec des références précises sans équivalent