Comment faire pour que des plus jeunes aux plus vieux, on travaille ensemble dans l entreprise au lieu de simplement cohabiter. Pour y parvenir après avoir déterminé les spécificités des trois générations (jusqu à 30 ans / 30 - 45 ans / 45 65 ans), ce livre explique comment s installent les relations hiérarchiques. Puis, il montre comment dans chaque domaine du management (délégation, pilotage, formation, stimulation&), il faut tenir compte des réactions de chacune des générations pour mettre en valeur les compétences de tous.
Sujets :Direction du personnel · Main-d'oeuvre -- Planification · Personnes âgées -- Travail · Relations intergénérationnelles · Âge et travail
Lieu :France
Commandez sur Amazon, ou vérifiez la disponibilité chez les libraires indépendants et réservez pour un retrait ou une livraison via Place des Libraires.
Recherche préremplie — titre et auteur, toutes éditions confondues — chez 7 marchands d’occasion et sites de petites annonces.
| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | Maxima-L. du Mesnil | 978-2-84001-638-0 | 239 | Paris | AbeBooks · Momox |
Beaucoup d’éditions sont épuisées — soyez prévenu par email quand une offre d’occasion réapparaît, au prix qui vous convient.
Votre adresse sert uniquement à vous prévenir pour ce livre : une confirmation vous sera demandée par email, et chaque message contient un lien de désinscription en un clic. Aucune revente, aucune lettre d’information.
| En librairie |
| BNF → |
| 2014 | Maxima-Laurent du Mesnil éditeur | 978-2-84001-808-7 | 296 | Paris | AbeBooks · Momox · Vinted | En librairie | BNF → |
| 2019 | Maxima-Laurent du Mesnil éditeur | 978-2-8188-0923-5 | 308 | Paris | AbeBooks · Momox · Vinted | En librairie | BNF → |
