Résumé éditeur
Comment faire pour que des plus jeunes aux plus vieux, on travaille ensemble dans l entreprise au lieu de simplement cohabiter. Pour y parvenir après avoir déterminé les spécificités des trois générations (jusqu à 30 ans / 30 - 45 ans / 45 65 ans), ce livre explique comment s installent les relations hiérarchiques. Puis, il montre comment dans chaque domaine du management (délégation, pilotage, formation, stimulation&), il faut tenir compte des réactions de chacune des générations pour mettre en valeur les compétences de tous.
Sujets :Direction du personnel · Main-d'oeuvre -- Planification · Personnes âgées -- Travail · Relations intergénérationnelles · Âge et travail
Lieu :France
- Première parution
- 2010
- Éditeur
- Maxima-L. du MesnilParis
- Pages
- 239
- Éditions
- 3
- Langue
- Français
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Les 3 éditions
| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Notice | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | Maxima-L. du Mesnil | 978-2-84001-638-0 | 239 | Paris | AbeBooks · Momox |