Le Centre-Val de Loire parmi les régions où les femmes participent le plus au marché du travail

Résumé éditeur

En 2021, 80 % des femmes âgées de 20 à 64 ans en Centre-Val de Loire sont actives (occupent ou recherchent un emploi). La hausse continue du taux d'activité des femmes depuis 1990 a considérablement réduit les inégalités d'accès au marché du travail entre les hommes et les femmes. Posséder un diplôme d'un niveau supérieur ou égal au baccalauréat favorise un peu plus pour les femmes l'activité et l'accès à l'emploi. Elles occupent plus fréquemment un emploi à temps partiel. En 2022, le revenu salarial net mensuel médian des femmes dans le secteur privé en Centre-Val de Loire est le plus élevé de France métropolitaine hors Île-de-France. Le revenu salarial net médian des hommes demeure toutefois supérieur de 14,4 % à celui des femmes. L'écart reste de 10,0 % à temps de travail équivalent. Les deux tiers de l'écart de rémunération horaire s'expliquent par les emplois occupés, en particulier l'inégale répartition des hommes et des femmes dans les secteurs et métiers.