Montre que le système entretient des relations de méfiance entre les entreprises, l'Etat et les salariés et qu'il y a une forte corrélation entre la mauvaise qualité des relations de travail et la manque de dynamisme (chômage inclus) de l'économie. Comprend une critique des pratiques managériales dans le recrutement et la promotion des employés.
Sujets :Gestion d'entreprise · Marché du travail · Relations professionnelles
Lieu :France
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007 | la République des idées | 978-2-02-091763-6 | 109 | [Paris] | AbeBooks · Momox |
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