L'assurance chômage aux États-Unis

Résumé éditeur

Les États-Unis disposent d un système de financement de l assurance chômage sans équivalent : le montant des cotisations, acquittées par les seuls employeurs, dépend de l historique de licenciement de chaque entreprise; plus précisément du nombre de licenciements qu elle a effectués au cours des années récentes et du nombre de salariés licenciés qui ont choisi de percevoir l allocation chômage. Ce système de modulation des cotisations, ou « bonus-malus», encadré au niveau fédéral, varie selon les États, faisant des États-Unis un laboratoire idéal pour analyser ses effets sur les performances du marché du travail. Incite-t-il les employeurs à moins licencier ? Les dissuade-t-il d embaucher ? Comment pèse-t-il sur les décisions des salariés et des chômeurs de recourir ou non à l assurance chômage ? Passant en revue les nombreuses études consacrées à ces questions, les auteurs soulignent les bénéfices à attendre de la transposition d un tel système en Europe tout en mettant en garde contre des approches trop simplistes. Ils proposent des pistes de réformes du financement de l assurance chômage français.