L'âge élevé des dirigeants de PME se traduit par un potentiel important de transmissions d'entreprises

Résumé éditeur

Les PME du Grand Est emploient plus d'un demi-million de salariés et de non-salariés. Leurs dirigeants sont très majoritairement non salariés et travaillent le plus souvent seuls ou avec un unique collaborateur. 47 % d'entre eux sont âgés de 50 ans ou plus et cesseront probablement leur activité à court ou moyen terme, ce qui pose la question de la pérennité de leur entreprise. Les écarts de revenu entre ces dirigeants seniors sont particulièrement importants, avec de nombreux chefs d'entreprise tirant de leur activité un revenu relativement faible. Cette situation peut constituer un frein pour les éventuels repreneurs.