La théorie coopérative de la firme

Résumé éditeur

Nous regroupons sous l'expression de "théorie coopérative de la firme" la littérature qui s'intéresse aux difficultés de coordination dues aux biais involontaires introduits par les agents lorsqu'ils gèrent l'information, par opposition aux biais volontaires examinés par la théorie de l'agence. La question commune à laquelle les travaux sous revue cherchent à répondre peut se formuler de la manière suivante : comment structurer au mieux un collectif d'individus coopératifs, ayant une rationalité limitée, dont les actions sont complémentaires (le résultat est collectif, non séparable), et dont les ensembles d'information diffèrent ? Les fondements de la théorie coopérative de la firme (rationalité limitée, problèmes de communication) sont explorés ainsi que les formes organisationnelles qu'ils permettent de générer. Nous montrons ensuite quels déterminants des formes organisationnelles ressortent de cette théorie ainsi que les réponses qu'elle apporte à la question de la taille optimale de la firme.