# La régionalisation des dépenses de formation des entreprises au titre du plan de formation

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- **Auteur** : [France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-de-lemploi-et-de-la-formation-professionnelle-direct-cb123170701)
- **Première parution** : 2013
- **Langue** : français
- **Genres** : [Dépenses publiques](https://superlivre.fr/genre/depenses-publiques-cb119501187), [Formation professionnelle](https://superlivre.fr/genre/formation-professionnelle-cb11935376r)
- **Éditions recensées** : 1 (2013–2013)

## Résumé

Le comportement des entreprises en matière de plan de formation est relativement peu connu au niveau régional. En effet, si pour les entreprises de moins de 10 salariés, les données exhaustives des états statistiques et financiers (ESF) des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) permettent de connaître les dépenses de formation en fonction du lieu de leur utilisation, ceci n'est pas possible pour les entreprises de 10 salariés et plus. Pour ces dernières en effet, les formulaires fiscaux 2483 qui constituent la principale source d'information au niveau national sont renseignés au niveau des entreprises qui agrègent les informations de leurs différents établissements. Ceci conduit à un biais sur les régions où se concentrent les sièges sociaux. En se basant uniquement sur la région de déclaration, on obtient par exemple qu'en 2010, 55% des dépenses des entreprises de 10 salariés et plus au titre du plan de formation seraient effectuées en Ile-de-France. Bien que le problème touche uniquement les 30% d'entreprises qui sont composées de plus d'un établissement, celles-ci concentrent plus de 75% du total des dépenses, rendant indispensable leur réimputation à l'aide de méthodes statistiques.Ce travail se heurte à plusieurs problèmes d'ordre méthodologique. Tout d'abord, du fait qu'il existe une obligation de financement et non de formation, les déclarations 2483 qui visent à contrôler cette obligation ne recensent pas forcément les montants qui sont effectivement dépensés pour former. Par exemple, la quasi-totalité des entreprises déclarent des dépenses non nulles alors que près de 40% ne forment aucun salarié. En particulier lorsqu'elles s'en tiennent au minimum légal en versant leur contribution à un Opca, on ne sait pas dans quelle mesure la somme versée a été mobilisée pour former. De plus, les Opca peuvent subventionner certaines entreprises à partir des contributions non utilisées par d'autres. Pour ces raisons, il est difficile de localiser les dépenses de formation. A partir des informations disp...

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2013 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |