La formation des agents de l'État en 2006

Résumé éditeur

La formation est un moyen pour les agents de maintenir et d'améliorer leurs compétences. Avant la titularisation, elle permet d'acquérir les compétences nécessaires à la prise de poste. Au cours de la carrière, l'agent se forme pour mettre à jour ses connaissances et préparer sa mobilité. Enfin, les préparations aux concours sont destinées à faciliter la promotion professionnelle des agents par la voie interne. Pour suivre l'effort de formation, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) réalise chaque année une enquête statistique sur la formation initiale et continue des agents de l'État auprès des directions de personnel des ministères. Ce numéro de RésulStats présente les résultats de cette enquête pour l'année 2006. Des indicateurs mesurant l'effort de formation sont présentés de manière synthétique, pour chaque ministère, par catégorie hiérarchique, par sexe et en évolution sur plusieurs années. Les résultats détaillés, ministère par ministère, décrivent plus précisément les actions de formation organisées par les différentes administrations. Le nombre de stagiaires, de jours de formation est donné par catégorie hiérarchique et par sexe selon le type et les domaines de formation. Les dépenses de formation sont également détaillées par nature de dépenses. Les données publiées dans ce document ont été validées par les ministères.