La formation des agents de l'État en 2003

Résumé éditeur

La formation est un moyen pour les agents de maintenir et d'améliorer leurs compétences. Elle leur permet de progresser dans leur carrière et de s'adapter aux évolutions de l'administration. Pour suivre l'effort de formation, la direction générale de l'administration et de la fonction publique réalise chaque année une enquête statistique sur la formation initiale et continue des agents de l'État auprès des directions de personnel des ministères. Ce numéro de « RésulStats » présente les résultats de cette enquête pour l'année 2003. Des indicateurs tels que le nombre de jours de formation et les dépenses de formation sont présentés de manière synthétique, pour chaque ministère, par catégorie hiérarchique, par sexe et en évolution sur plusieurs années. Les résultats détaillés, ministère par ministère, donnent une vue plus précise des actions de formation organisées par les différentes administrations. Le nombre de stagiaires, de jours de formation est donné par catégorie hiérarchique et par sexe selon le type et les thèmes de formation. Les dépenses de formation sont également détaillées par nature de dépenses. Les données publiées dans ce document ont été validées par les ministères et sont présentées à la Commission de la formation professionnelle et de la promotion sociale du Conseil supérieur de la fonction publique de l'État. Elles sont reprises dans le projet de loi de finances (jaune budgétaire sur la formation). La notion d'agents formés a été introduite récemment dans l'enquête. Des premiers résultats encore partiels peuvent être présentés. Mais il faut encore accroître la qualité des réponses pour pouvoir exploiter pleinement les nouveaux indicateurs que cette notion permettra de mettre en place.