Inégalités salariales entre hommes et femmes

Résumé éditeur

En Bourgogne-Franche-Comté, le revenu salarial annuel moyen des femmes est inférieur de 26 % à celui des hommes. Certes les femmes travaillent davantage à temps partiel, mais cet écart s'explique surtout par une différence de salaire horaire net (16,7 %). D'un secteur d'activité à l'autre, les écarts de salaire sont très variables, toujours en défaveur des femmes.La répartition sexuée des métiers explique partiellement l'écart de salaire horaire. Les femmes occupent en effet des postes de travail souvent moins qualifiés et donc moins rémunérés. Cependant, à profession équivalente, elles perçoivent encore un salaire horaire de 10 % inférieur à celui d'un homme.