Indices du coût horaire du travail tous salariés

Résumé éditeur

Au premier trimestre 2002, l'indice du coût horaire du travail tous salariés évolue sous le seul effet de la hausse du salaire horaire brut. L'indice de charge patronale est stable. Il intègre en janvier 2002 la hausse du plafond de la Sécurité Sociale (SS), qui est passé de 27 349 euros à 28 224 euros, et les changements des taux de cotisations patronales : baisse de 0,10 point sur la cotisation chômage sur la partie du salaire allant jusqu'à 4 fois le plafond de la SS ; hausse de 1,5 point de la cotisation retraite complémentaire pour les salariés non-cadres sur la partie du salaire comprise entre 1 fois et 3 fois le plafond de la SS et hausse de 0,10 point de la cotisation pour le fonds de garantie de salaire. Il intègre également l'évolution du taux moyen des cotisations versées au titre des accidents du travail (hausse de 0,02 point pour les IME de 0,03 point dans le secteur du textile, de 0,01 point dans le secteur confection et baisse de 0,06 point dans les services principalement rendus aux entreprises) et du taux des versements de transports dans les IME (+0,01point). Mais en raison de la mise en place de la loi "Aubry Il" dans les petites entreprises et des allégements de charges qui y sont liés, les évolutions des indices de charges patronales sont négligeables. Les charges conventionnelles, habituellement intégrées dans l'indice de mars seront, cette année, estimées à partir des résultats de l'enquête sur le coût de la main-d'oeuvre en 2000 et prises en compte au 4ème trimestre 2002.