Indices du coût horaire du travail tous salariés

Résumé éditeur

En janvier, les indices de charges sont marqués par la hausse des taux de retraite complémentaire pour les non-cadres et par la baisse du taux pour accident du travail. En mars, les indices de charges tiennent compte de la mise à jour annuelle des charges conventionnelles et des congés payés. En particulier, le poids des indemnités de maladie relativement aux salaires bruts et celui des indemnités de licenciement augmentent légèrement (+0,2 point). Le poids des charges de congés payés est quasiment inchangé. En revanche, le poids des indemnités de départ à la retraite diminue de 0,3 point. Par ailleurs, la prise en compte d'un nombre de jours fériés plus important en 2000 qu'en 1999 est à l'origine d'un impact légèrement à la hausse de l'indice de charges patronales. Les évolutions des indices de charges sont, durant tout le trimestre, freinées par les aides gouvernementales attribuées aux entreprises, dans le cadre de la mise en place de la loi sur la réduction du temps de travail.