Harcèlement sexuel des femmes

Résumé éditeur

Le harcèlement sexuel est un problème grave pour les femmes à tous les niveaux des milieux universitaires des sciences, de l'ingénierie et de la médecine. Les environnements qui le favorisent ou l'ignorent réduisent les opportunités de carrière à court et à long terme, tant pour les victimes que pour les témoins. Il en résulte une perte importante de talents et de potentiel dans les domaines des sciences, de l'ingénierie et de la médecine, et un impact significatif sur le souffle et la qualité de l'entreprise scientifique dans son ensemble. Les recherches résumées dans ce rapport des National Academies of Sciences, Engineering and Medicine des États-Unis, suggèrent que l'indicateur le plus révélateur du harcèlement sexuel est le climat organisationnel. Les établissements peuvent prendre des mesures concrètes pour réduire le harcèlement sexuel en apportant des changements à l'échelle du système, tant sur les campus qu'au sein des écoles, des programmes et des départements. Pour réussir à relever ce défi, il faudra une direction engagée, un travail acharné, de l'initiative, et un investissement financier de la part des administrations à tous les niveaux du monde universitaire ; ainsi que le soutien, la coopération et le travail de tous les membres des campus universitaires – étudiant·e·s, professeur·e·s et personnels. L'élimination du harcèlement sexuel est la responsabilité de tous et toutes, et il est temps d'agir. Ce rapport, traduit pour la première fois en français, offre une analyse et des conseils pour qu'une telle action puisse être développée en France et dans l'ensemble de la communauté universitaire francophone. (Geneviève Almouzni-Pettinotti, PhD, Professeure, Responsable de l'équipe Dynamique de la chromatine, Centre de recherche de l'Institut Curie, Co-présidente de l'initiative LifeTime, Membre de l'Académie des Sciences en France James A. Levine, M.D., PhD, Professeur de Médecine, Président, Fondation Ipsen)