Femmes et Hommes

Résumé éditeur

La politique d'équité entre les femmes et les hommes est récente. Il s'agit d'une ambition politique collective, d'un projet de société : l'égalité pour tous, indépendamment du genre. La charte 2004/2007 a mis en exergue la nécessité de collaborer sur un mode interministériel. Une mobilisation réelle, mais inégale des ministères a été observée. Un plan d'action plus ciblé et contraignant s'imposait. Dans ce contexte, les administrations ont été sollicitées courant 2010 sur leurs contributions au Plan d'Action Interministériel (PAI). Elles ont exprimé lors des réunions de travail un grand intérêt pour le sujet. Ce PAI a été construit en tirant les leçons du passé et porte une forte ambition. Il représente un effort sans précédent pour mettre l'appareil d'État en ordre de marche pour mieux promouvoir et mettre en œuvre l'égalité entre les femmes et les hommes en garantissant une action publique mobilisée et fortement engagée. Pour cette raison, le PAI s'articule autour de quatre lignes directrices structurantes qui organisent l'appareil d'État pour le mettre au service de l'égalité entre les femmes et les hommes et garantissent une action publique respectueuse de l'égalité entre les femmes et les hommes : l'État employeur doit être exemplaire ; garantir la production de statistiques sexuées ; lutter contre les stéréotypes de genre à la base de tous les mécanismes d'inégalités ; intégrer dans l'ensemble des politiques économiques et sociales la problématique de l'égalité entre les femmes et les hommes.