Évolution et structure des recrutements en EPST entre 2008 et 2016

Résumé éditeur

Avec les établissementsd'enseignement supérieur,les organismes de recherche,notamment les établissementspublics à caractère scientifiqueet technologique (EPST),constituent le socle de larecherche publique française ;les EPST sont même moteursdans les sciences fondamentales,les Sciences des milieux naturelset les Sciences biologiques.Entre 2008 et 2016, leurs recrutementsdans le cadre de concours externesont baissé de 32 %. Sur les 6 années2011 à 2016, le taux de remplacementdes départs définitifs des titulairesdes EPST atteint 81 %.Les recrutements baissentnotamment dans les corps les moinsqualifiés et les concours d'entréedeviennent toujours plus sélectifs(4,4 % de réussite en 2015 pourl'ensemble, contre 5,4 % en 2008).Parallèlement, le niveau de diplômedes lauréats des concours externesd'ITA augmente dans tous les corps.Si en 2008, la part des femmesparmi les lauréats de ces concoursétait bien plus faible dans les corpsde recrutement les plus élevés,en 2016, les taux de féminisationse sont resserrés. Le niveaude diplôme des femmes recrutéesaugmente d'ailleurs davantageque celui des hommes.