Évolution des salaires de base dans le secteur privé

Résumé éditeur

L'indice du salaire horaire de base 1 des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,5 % au cours du 2 e trimestre 2024 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales (tableau 1). Il croît de 0,9 % dans le secteur de l'industrie, de 0,6 % dans celui de la construction et de 0,4 % dans le tertiaire. Sur un an, le 1 Le salaire de base correspond au salaire brut, c'est-à-dire avant déduction de toute forme de cotisation à la charge du salarié. Il ne comprend ni les primes, ni les rémunérations perçues au titre des heures supplémentaires ou complémentaires, ni aucun autre élément de rémunération variable. Son montant correspond généralement à celui de la première ligne du bulletin de paie d'un salarié. Pour plus d'informations. 2 Les modalités de revalorisation du Smic font quant à elles référence à l'augmentation de l'indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (également +2,0 % de juin 2023 à juin 2024). SHBOE augmente de 3,0 % fin juin 2024, après +3,7 % fin mars 2024. L'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l'ensemble des salariés progresse de 0,6 % au cours du 2e trimestre 2024 (tableau 2). Sur un an, il augmente de 2,9 %, après +3,3 % le trimestre précédent. Ces évolutions doivent être mises en regard de l'inflation : les prix à la consommation (pour l'ensemble des ménages2 et hors tabac) augmentent de 2,0 % entre fin juin 2023 et fin juin 2024 (graphique 1). Sur un an et en euros constants, le SHBOE augmente de 0,9 % et le SMB de 0,8 %.