En Normandie, en 2020, un agent sur cinq de la fonction publique est âgé de 55 ans ou plus

Résumé éditeur

Face au défi démographique posé par une population active en baisse et vieillissante, la question du renouvellement des agents de la fonction publique cessant leur activité se fait de plus en plus prégnante. En 2020, en Normandie, 53 500 agents publics sont âgés de 55 ans ou plus, soit un agent sur cinq. Cette proportion atteint même un agent sur quatre dans la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière demeurant plus jeune. Avec respectivement 13 000 et 10 300 agents âgés de 55 ans ou plus, ce sont les communes et le ministère de l'Éducation Nationale qui concentrent le plus d'agents « seniors ». Le ministère de l'Économie, des Finances et de la souveraineté industrielle et numérique et le ministère de la Transition écologique et de la cohésion des territoires ainsi que la Région et les Départements sont, en proportion, les plus concernés (entre 30 et 35 % d'agents de 55 ans ou plus). Certains métiers, comme les assistantes maternelles (dont 42 % ont 55 ans ou plus) ou encore les agents de service des établissements d'enseignement sont particulièrement exposés à ce phénomène de vieillissement des actifs. En prolongeant les tendances récentes de cessations d'activité, près de 70 000 agents pourraient quitter la fonction publique en Normandie dans la prochaine décennie.