En 2019, les Franciliennes occupent moins souvent un poste de direction que les Franciliens. En particulier, parmi les cadres dirigeants des entreprises privées de plus de 250 salariés, le taux de féminisation s'élève à 30 %. La part de femmes accédant à de tels postes est plus élevée qu'en province (23 %) alors que c'est l'inverse chez les cadres dirigeants de la fonction publique.Les rémunérations des femmes aux postes de direction sont en moyenne inférieures à celles de leurs homologues masculins. Ces écarts sont moins marqués qu'en province, sauf chez les chefs d'entreprise.
Sujets :Femmes cadres · Travail des femmes · Études régionales
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