# En Guyane, dans la fonction publique d'État, un tiers de l'écart de salaire entre les femmes et les hommes est lié à la nature des emplois

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- **Auteur** : [Institut national de la statistique et des études économiques. Direction régionale. France. Guyane](https://superlivre.fr/auteur/institut-national-de-la-statistique-et-des-etudes-economiques-direction-regional-cb11864550t)
- **Première parution** : 2022
- **Langue** : français
- **Genres** : [Femmes dans la fonction publique](https://superlivre.fr/genre/femmes-dans-la-fonction-publique-cb13318419r), [Travail des femmes](https://superlivre.fr/genre/travail-des-femmes-cb11931498c)
- **Éditions recensées** : 1 (2022–2022)

## Résumé

Fin 2018, en Guyane, dans la fonction publique d'État, les hommes gagnent en moyenne 18 % de plus que les femmes. Dans ce versant, 34 % de l'écart salarial s'explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique. Dans la fonction publique territoriale, l'écart est plus faible : 5 %. Au sein de la fonction publique territoriale, la durée de travail constitue la principale source de l'écart de salaire (22 %).

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | [Insee](https://superlivre.fr/editeur/insee) | [Paris] |  |  |