# En Guadeloupe, dans la fonction publique d'État, l'écart de salaire entre hommes et femmes est lié à la nature des emplois

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- **Auteur** : [Institut national de la statistique et des études économiques. Service régional. France. Basse-Terre](https://superlivre.fr/auteur/institut-national-de-la-statistique-et-des-etudes-economiques-service-regional-f-cb118764569)
- **Première parution** : 2022
- **Langue** : français
- **Genres** : [Femmes dans la fonction publique](https://superlivre.fr/genre/femmes-dans-la-fonction-publique-cb13318419r), [Fonction publique](https://superlivre.fr/genre/fonction-publique-cb12653982w), [Salaires](https://superlivre.fr/genre/salaires-cb13162999v)
- **Éditions recensées** : 1 (2022–2022)

## Résumé

Fin 2018, en Guadeloupe, dans la fonction publique d'État, les hommes gagnent en moyenne 17 % de plus que les femmes. Dans ce versant, plus de 40 % de l'écart salarial s'explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique. Au sein de la fonction publique territoriale, l'écart est plus faible : 8 %. La durée de travail constitue la principale source de l'écart de salaire (69 %).

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | [Insee](https://superlivre.fr/editeur/insee) | [Paris] |  |  |