A partir d'un panel d'enquêtes Emploi (1990—1994), l'étude cherche à mesurerles disparités de salaires liées à l'expérience professionnelle et aux diplômes, enneutralisant les biais liés à l'endogénéité de caractéristiques non observées desindividus, ainsi que ceux liés à l'endogénéité des pratiques salariales spécifiquesdes employeurs. Sur la base d'un pseudo—panel d'enquêtes sur la formation et laqualification professionnelle (FQP), on évalue par ailleurs l'évolution durendement salarial des diplômes entre 1970 et 1993, en neutralisant les biais ditsaux effets de sélection du chômage.
Sujet :Salaires
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