Discriminations sur le marché du travail

Résumé éditeur

Sur le marché du travail, les jeunes, les séniors, les femmes, les immigréset les handicapés encourent le risque de discrimination. Des dispositifspublics existent pour lutter contre ces phénomènes, mais des différencesperdurent. Un jeune actif sur cinq est au chômage. Les femmes cumulentmoindre activité et conditions d'emploi moins favorables, et leurs salairessont 10% inférieurs à ceux des hommes. Quant aux 184 000 immigrésvivant en Lorraine, leurs diplômes les protègent moins du chômage,l'accès aux emplois qualifiés leur est plus difficile. Tous ces motifsde discrimination se retrouvent dans les quartiers ciblés par la politiquede la ville. Il faut toutefois souligner que l'obligation d'emploi de 6%de travailleurs handicapés dans les établissements de plus de 20 salariésest aux deux tiers remplie en Lorraine, 4 points de plus qu'au niveaunational.