Dialogue Social et Performance

Résumé éditeur

Cette étude a pour objectif d'analyser le lien entre les formes de dialogue social et la performancedes entreprises françaises en appariant la dernière édition de l'enquête REPONSE (avant lesordonnances du 22 septembre 2017) et les données de FARE (2015). Après avoir construit unindicateur qui tient compte des différentes formes de dialogue social, une analyse économétriquepermet d'examiner le lien entre chaque « type de dialogue social » mis en évidence et laperformance des entreprises. Deux mesures de la performance sont retenues : la valeur ajoutéepar salarié (mesure objective) et l'évolution perçue du volume de l'activité de l'entreprise(mesure subjective). Les résultats des estimations, qui tiennent compte de l'endogénéité del'indicateur, montrent que le dialogue social affecte positivement la performance des entreprisesfrançaises même lorsqu'il est peu formalisé, par rapport à une négociation formalisée maiseffectuée dans un climat de défiance.