Les entreprises assistent à une véritable révolution managériale ! Responsabilité accrue des salariés, mise en place de pratiques collaboratives et management des connaissances… Il n'est pas toujours simple pour les managers de trouver leur place dans ce mouvement perpétuel. Pourtant, c'est justement à eux d'être au cœur de ces processus, de les impulser et de les accompagner. En utilisant l'analogie entre culture du vivant, jardinage et management, l'auteur démontre comment le manager peut être comparé à un « jardinier des hommes ». Ainsi, l'entreprise devient le jardin qu'il faut faire fructifier, et le manager en est le jardinier. Dans un style pragmatique et original, illustré de témoignages, d'outils et d'exemples, cet ouvrage propose un regard neuf sur le management. Managers de proximité, leaders, entrepreneurs et dirigeants, découvrez comment devenir manager-jardinier pour mettre en œuvre des pratiques de management respectueuses des personnes et durables pour les équipes !
Sujets :Gestion d'entreprise · Personnels d'encadrement
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