Des rémunérations attractives chez les grands donneurs d'ordre de l'aérospatial

Résumé éditeur

Dans le Grand Sud-Ouest qui recouvre les ex-régions Midi-Pyrénées et Aquitaine, les rémunérations offertes dans la filière aéronautique et spatiale sont nettement plus élevées que dans l'ensemble de l'économie marchande non agricole. Le salaire horaire net moyen y est supérieur de 46 % en 2014. Ce supplément est nettement plus important pour les entreprises têtes de filière (grands constructeurs, maîtres d'oeuvre, motoristes) que pour les unités de la chaîne d'approvisionnement (fournisseurs, sous-traitants, prestataires de services et petits constructeurs). Une partie de ces écarts de salaires résulte de la spécificité des emplois dans la filière aérospatiale, qui comprend davantage de cadres et de salariés expérimentés. À caractéristiques d'emploi équivalentes, toutefois, le salaire dans les entreprises têtes de filière reste supérieur à celui du secteur privé, ce qui n'est pas le cas dans la chaîne d'approvisionnement.