Des problématiques de renouvellement de la fonction publique différentes selon les versants

Résumé éditeur

Les effectifs de la fonction publique en Centre-Val de Loire augmentent de 1,2 % entre 2010 et 2014. La région, moinsadministrée que les autres en 2010, l'est toujours en 2014 avec 82 agents pour 1 000 habitants. Sur cette dernière année, cesont les mobilités géographiques qui ont permis aux effectifs d'augmenter, avec un solde d'environ 1 000 agents. Cesmobilités concernent surtout les agents de l'Etat. Les agents recrutés constituent l'essentiel des entrées dans la fonctionpublique hospitalière et territoriale. Un agent sur six a 55 ans ou plus en 2014 et devrait donc partir à la retraite d'ici 10 ans. Ce tauxest plus faible que nationalement mais, dans la fonction publique territoriale, un agent sur cinq devrait quitter la fonction publique àce titre dans les 10 ans à venir.