# De combien faut-il augmenter un salarié au smic pour relever son revenu disponible de 100 euros ?

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- **Auteur** : [France. Ministère des affaires sociales et de la santé. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (2016-....)](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-des-affaires-sociales-et-de-la-sante-direction-de-la-recherche--cb17061626z)
- **Première parution** : 2024
- **Langue** : français
- **Genres** : [Revenu -- Répartition -- Modèles mathématiques](https://superlivre.fr/genre/revenu-repartition-modeles-mathematiques-cb11937143q), [Salaires minimums](https://superlivre.fr/genre/salaires-minimums-cb11967391r), [Travail](https://superlivre.fr/genre/travail-cb119715347)
- **Éditions recensées** : 1 (2024–2024)

## Résumé

Quand un salarié est augmenté, son revenu disponible n'augmente pas forcément autant que son salaire net car ses prestations sociales (RSA, prime d'activité, aide au logement, prestations familiales) peuvent diminuer ou son impôt sur le revenu s'élever. Pour son employeur, le coût du travail, qui comprend le salaire net et l'ensemble des cotisations et contributions sociales, croît également. Augmenter une personne rémunérée au smic diminue les allègements généraux de cotisations sociales sur les bas salaires, ce qui renchérit le coût du travail. L'écart entre ce dernier, que l'on nomme aussi salaire « superbrut », et le revenu disponible du salarié est appelé le coin socio-fiscal. Dans le cas d'un salarié célibataire sans enfant, travaillant à temps plein au smic, augmenter son revenu disponible de 100 euros par mois nécessite d'accroître le coût du travail de 442 euros, au 1er juillet 2024. En effet, pour ce salarié concerné par les allègements généraux jusqu'à 1,6 smic, le coût du travail s'alourdit fortement : les prélèvements sociaux s'élèvent de 260 euros (dont 212 euros de part employeur). D'une façon générale, notre système socio-fiscal assure que le travail paye : chaque euro supplémentaire de salaire net se traduit par un gain de revenu disponible pour le salarié. En revanche, l'ampleur de ce gain dépend fortement du niveau de salaire initial, de la situation familiale et du logement. En particulier, pour un salarié de niveau de vie modeste, le gain au travail sera moindre en moyenne s'il est locataire que s'il est propriétaire, car une augmentation salariale peut s'accompagner d'une diminution de l'aide au logement. Ainsi, pour une hausse de 100 euros de revenu disponible, une personne seule sans enfant au smic à mi-temps doit augmenter son temps de travail en passant de 50 % à 63 % d'un temps-plein si elle est locataire, pour un coût employeur supplémentaire de 249 euros, contre une augmentation de temps de travail à 59 % et de coût du travail de 152 euros si elle est propriétaire. Dans le cas d'u...

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | [Drees](https://superlivre.fr/editeur/drees) | [Paris] |  |  |