Créations et suppressions d'emplois en France. Une étude sur la période 1984-1992

Résumé éditeur

Chaque année, quelle que soit la conjoncture, entre 40% et 50% des établissementsgagnent des emplois, tandis que l'autre moitié en perd. La somme de ces gains et de cespertes est très supérieure aux variations annuelles nettes de l'emploi.On dispose aujourd'hui sur données américaines d'un éventail assez cohérent de résultatsempiriques concernant l'origine et la dynamique de ces flux d'emplois. Le premier objectifde ce travail est d'éprouver leur robustesse sur données françaises.— En France comme aux Etats—Unis, les déplacements d'emplois reflètent avant tout laconcurrence et la diversité des dynamiques individuelles au sein des différents secteursd'activité. La redistribution des emplois entre secteurs en déclin (typiquement les secteursindustriels) et secteurs en croissance joue un rôle secondaire. fi semble très difficile de sereprésenter l'économie comme la juxtaposition de segments, les uns globalement porteurs,les autres en recul.— En France comme aux Etats—Unis les flux d'emplois entre établissements d'un mêmesecteur ont tendance à s'intensifier lorsque la conjoncture ralentit. En d'autres termes, ausein de chaque secteur, c'est d'abord sur le rythme des pertes d'emplois que se réalisel'ajustement de l'emploi. Cette contracyclicité est toutefois plus difficile à repérer en Francequ'aux Etats—Unis, notamment dans le tertiaire, où les flux s'apparentent davantage à unprocessus structurel, continu.Le second objectif de ce travail est d'étendre l'analyse aux flux d'emplois internes auxétablissements. Chaque année, dans leur grande majorité, les unités sont simultanémentcréatrices et destructrices d'emplois. Elles suppriment certaines fonctions (typiquement nonqualifiées) tandis qu'elles en développent d'autres (typiquement qualifiées). L'analysestandard ne prend pas en compte ces phénomènes. De fait, ils modifient assez sensiblementla vision que l'on pouvait avoir des réallocations d'emplois.— D'une part, les réorganisations internes induisent des flux d'emplois tout aussi massifsque les flux traditionnel...