Conflits de valeurs au travail

Résumé éditeur

Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à desconflits de valeurs dans leur travail. Cinq situationsd'exposition peuvent être identifiées. La plus fréquenteconcerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent desconflits éthiques car ils doivent faire des choses qu'ilsdésapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyensde bien faire leur travail. Les autres situations touchentchacune un actif occupé sur dix. Certains doivent faireun travail qu'ils jugent en grande partie inutile, ce à quois'ajoute, pour d'autres, l'absence de fierté du travailbien fait. D'autres encore estiment manquer de moyenspour bien faire leur travail mais se sentent malgré toutfiers du résultat. Le dernier cas concerne les personnesqui cumulent la plupart des conflits de valeur.