En Île-de-France, des besoins en main-d'œuvre existent dans certains métiers industriels, notamment dans les domaines de la mécanique-travail des métaux, des industries de process et de la maintenance. Dans ces métiers, les perspectives de départ en retraite, qui vont encore s'intensifier dans les prochaines années, sont supérieures à la baisse tendancielle des effectifs. Pour faciliter les recrutements, les employeurs de la région disposent de trois leviers potentiellement mobilisables. Selon l'expérience et la technicité recherchées, ils peuvent recruter des jeunes déjà formés, notamment dans les domaines de la mécanique et du travail des métaux, où le lien entre la formation et l'emploi est fort. Ils peuvent également faire appel à des actifs exerçant des compétences proches dans le cadre d'une mobilité professionnelle ou enfin embaucher des demandeurs d'emploi dans les activités où leur nombre est important.
Sujets :Industrie · Main-d'oeuvre · Mobilité professionnelle
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
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| 2017 | INSEE Ile-de-France | — | — | [Paris] | Vinted |
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