# Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ?

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/comment-les-employeurs-recrutent-ils-un-jeune-candidat-cb46980933z (données du dépôt légal BnF).

- **Auteur** : [France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-des-relations-sociales-de-la-famille-de-la-solidarit-cb16690189r)
- **Première parution** : 2022
- **Langue** : français
- **Genres** : [Jeunesse -- Travail](https://superlivre.fr/genre/jeunesse-travail-cb119385959), [Recrutement](https://superlivre.fr/genre/recrutement-cb13516372s)
- **Éditions recensées** : 1 (2022–2022)

## Résumé

Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent plus souvent le dynamisme, la présentation, l'opérationnalité, la motivation, la disponibilité ou encore la formation comme principaux critères ayant motivé leur choix. Les différences de critères de sélection entre candidats jeunes et confirmés persistent à caractéristiques du poste et de l'employeur comparables. Les jeunes candidats sont plus souvent recrutés via les candidatures spontanées, les annonces et salons ainsi que les intermédiaires autres que le service public de l'emploi (écoles, universités, centres de formation, etc.). Les recruteurs embauchant un junior demandent un peu moins de documents aux candidats que ceux retenant un candidat confirmé. Le CV et la lettre de motivation sont les deux seules pièces à être plus souvent exigées. De manière générale, le processus de sélection des juniors semble un peu allégé par rapport à celui de leurs aînés.

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |