Cinq zones d'emploi gagnantes au jeu des navettes domicile-travail

Résumé éditeur

L'accueil des navetteurs peut s'avérer bénéfique sur le niveau de vie des habitants d'un territoire, en attirant des actifs travaillant ailleurs et relativement bien rémunérés. Cette attractivité profite à cinq zones d'emploi de la région, en particulier les territoires de Flandre - Lys ou du sud de l'Oise, qui accueillent des actifs mieux rémunérés que ceux qui partent. En revanche, d'autres territoires, comme ceux du bassin minier, voient s'échapper leurs actifs les mieux rémunérés. En Nord-Pas-de-Calais-Picardie, plus de 17 milliards d'euros entrent ainsi sur les différentes zones d'emploi de la région par le biais des navetteurs alors que 28 milliards sont stables. Les échanges sont nombreux depuis et vers la zone d'emploi de Lille, mais aussi l'Île-de-France, impactant positivement ou non les revenus des habitants des différentes zones d'emploi limitrophes. Les autres territoires fonctionnent quant à eux de manière plus autonome avec moins d'entrées et de sorties d'actifs. À Amiens et Dunkerque, le niveau de vie des habitants dépend ainsi en partie des salaires offerts par les entreprises situées dans ces zones d'emploi.