# Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ?

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/changements-organisationnels-cb46800126n (données du dépôt légal BnF).

- **Auteurs** : [France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-de-leconomie-de-lindustrie-et-de-lemploi-cb16040193x), [France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-des-relations-sociales-de-la-famille-de-la-solidarit-cb16690189r)
- **Première parution** : 2017
- **Langue** : français
- **Genres** : [Hygiène du travail](https://superlivre.fr/genre/hygiene-du-travail-cb119618356), [Organisation du travail](https://superlivre.fr/genre/organisation-du-travail-cb11951202c), [Risques professionnels](https://superlivre.fr/genre/risques-professionnels-cb166362657)
- **Éditions recensées** : 1 (2017–2017)

## Résumé

Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être un facteur d'insécurité pour les salariés, du public comme du privé, et contribuer à dégrader leur santé mentale. Les effets de ces changements dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés et de leur consultation sur ces changements : 56 % des salariés ayant vécu un changement disent avoir reçu une information satisfaisante, et 17 % estiment avoir eu une influence sur les changements. Les salariés bien informés présentent moins souvent un symptôme dépressif que ceux qui ne l'ont pas été ; c'est encore plus vrai pour les salariés qui jugent avoir influencé les modalités du changement.

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |