Au premier trimestre 2023, l'indice de traitement brut - grille indiciaire est stable

Résumé éditeur

Au premier trimestre 2023, l'indice de traitement brut - grille indiciaire (ITB-GI) est stable (Figure n1 ). Quatre décrets, publiés au T4-2022 et T1-2023, ont un effet au T1-2023 : outre le relèvement du minimum de traitement indiciaire dans la fonction publique de 352 à 353 au 1er janvier 2023, ce trimestre intègre l'impact de la réforme de la haute fonction publique et la nouvelle grille indiciaire du corps interministériel des administrateurs de l'État. Deux autres corps sont concernés par des rééchelonnements indiciaires (les ingénieurs de recherche et le corps de l'inspection de l'action sanitaire et sociale). Cependant, les effectifs concernés par les revalorisations indiciaires desdits décrets (0,6 % des fonctionnaires) et la hausse d'un seul point du minimum de traitement ne permettent pas aux mesures prises d'avoir un impact sur l'ITB-GI de ce trimestre. L'ITB-GI augmente de 3,6 % entre le premier trimestre 2022 et le premier trimestre 2023 (Figure n2 ). Cette hausse provient majoritairement de l'augmentation (+3,5 %) de la valeur du point d'indice de la fonction publique intervenue au 1er juillet 2022. La hausse de l'ITN-GI sur la même période est identique à celle de l'indice brut compte tenu de la stabilité des taux de cotisations.