Atouts et défis des Hauts-de-France. Près d'un salarié sur deux des services à haute valeur ajoutée travaille dans la métropole lilloise

Résumé éditeur

Couvrant l'ensemble des prestations intellectuelles à destination des entreprises, les servicesà haute valeur ajoutée (SHVA) emploient 9,5 % des salariés des Hauts-de-France, soit 176 000emplois. Ce poids du secteur, inférieur à la moyenne de France de province (10,5 %), placela région au 8e rang au niveau national. Ce secteur est composé de postes fortement métropolitainsfaisant appel à des niveaux de qualification élevés, dont un sur deux est concentré au sein de lamétropole lilloise. Si le nombre important d'activités de sièges sociaux constituent une spécificité dela région, les activités de recherche-développement sont, à l'inverse, en retrait.