Approche écosystémique des organisations

Résumé éditeur

Comment se fait-il que le quotidien dans les entreprises se soit dégradé à ce point alors même que les efforts et dépenses en formation, coaching, conseil, projets d'amélioration et projets de réorganisations n'ont jamais été aussi importants. L'approche écosystémique a défini 6 éléments de structure qui sont au cœur de toutes les organisations et qui sont pourtant invisibles. Quand ces éléments ne sont pas respectés, les individus doivent alors compenser et la situation se dégrade. Savoir identifier et traiter les déséquilibres organisationnels est clé pour restaurer l'équilibre, optimiser l'énergie et développer la maturité d'une organisation.