Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en février 2022

Résumé éditeur

La vingt-troisième édition de l'enquête Acemo spéciale Covid, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole entre le 31 janvier et le 15 février 2022 sur leur situation et les conditions d'emploi de la main-d'œuvre en janvier 2022. À la fin de l'année 2021 et au début de l'année 2022, dans le contexte de développement du variant Omicron, des mesures sont mises en œuvre visant à freiner sa propagation, affectant l'activité de certains secteurs ou renforçant l'usage du télétravail ; au début du mois de février, ces mesures sont toujours effectives. Ainsi, le 6 décembre, la fermeture des discothèques est prononcée. Le 27 décembre, des jauges sont mises en place pour les rassemblements, la station debout pour consommer dans les bars et cafés est interdite ainsi que la consommation de boissons ou denrées alimentaires dans les cinémas, théâtres et transports collectifs. Le 3 janvier 2022, le télétravail s'impose au minimum trois jours par semaine, quand il est possible; cette obligation est levée à partir du 2 février, où ce minimum devient une simple recommandation. Le 22 janvier, le passe sanitaire jusque-là en vigueur devient un passe vaccinal, intégré au protocole sanitaire en entreprise.