En Haute-Normandie, la fonction publique (de l'État, territoriale et hospitalière) regroupe 150 000 postes, soit 80 agents pour 1 000 habitants. Bien que ce taux d'administration soit plus faible que celui de France métropolitaine, l'Éducation nationale, les établissements médico-sociaux et la sphère communale sont davantage présents. La fonction publique territoriale est plus âgée. Certaines filières de l'État et territoriales présentent un vieillissement marqué : le nombre d'agents de 55 ans ou plus y est conséquent et ces derniers représentent une part importante de l'ensemble des agents de ces filières. À horizon 2025, 37 000 agents partiraient, soit un quart des agents en place actuellement. Estimés à 2 500 par an jusqu'en 2018, les départs s'accélèreraient continûment jusqu'à être au nombre de 4 200 en 2025. Ces départs concerneraient pour moitié les agents des fonctions les moins qualifiées.
Sujets :Fonction publique · Personnel
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
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| 2015 | INSEE Haute Normandie | — | — | [Paris] | Vinted |
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