# 180 000 salariés néo-aquitains du privé perçoivent un bas salaire

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/180-000-salaries-neo-aquitains-du-prive-percoivent-un-bas-salaire-cb485010073 (données du dépôt légal BnF).

- **Auteur** : [Institut national de la statistique et des études économiques. Direction régionale. France. Nouvelle-Aquitaine](https://superlivre.fr/auteur/institut-national-de-la-statistique-et-des-etudes-economiques-direction-regional-cb17034572z)
- **Première parution** : 2024
- **Langue** : français
- **Genres** : [Emploi](https://superlivre.fr/genre/emploi-cb12024099q), [Marché du travail](https://superlivre.fr/genre/marche-du-travail-cb11933626j), [Études régionales](https://superlivre.fr/genre/etudes-regionales-cb12408635c)
- **Éditions recensées** : 1 (2024–2024)

## Résumé

En Nouvelle-Aquitaine, 180 000 travailleurs du privé occupent un emploi à bas salaire, soit 8 % des salariés du privé. Ils perçoivent moins de 1 394 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Les emplois à bas salaire sont des emplois peu qualifiés et avec des contrats à durée limitée. Ils sont les plus nombreux dans le tertiaire, notamment dans les métiers de nettoyeurs, d'aides à domicile et d'aides ménagères. La proportion de bas salaires est plus marquée dans l'est de la région.Dans une vingtaine de métiers, plus d'un salarié sur cinq perçoit un bas salaire : ouvriers non qualifiés de type artisanal ou industriel, agents de service dans les établissements primaires, employés de maison, ouvriers du maraîchage, animateurs socioculturels et de loisirs, etc.Les travailleurs à bas salaire sont plus souvent des femmes et ont davantage moins de 26 ans.Un tiers des salariés du secteur privé continue de toucher un bas salaire huit ans après. À l'opposé, plus d'un tiers perçoivent un meilleur salaire. Cette progression passe souvent par un changement de métier.

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | [Insee](https://superlivre.fr/editeur/insee) | [Paris] |  |  |
